【企迪网讯 实习编辑/王璐】小米继青年工程师激励计划后，于7月6日再次颁布新的股票激励计划，向技术专家，新十年创业者计划首批选入者、中高层管理者等122人，奖励119,650,000股小米股票。
雷军称，新十年创业者计划为：选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。
而在7月2日，小米宣布，向3904名员工，授予7000万股的股票，奖励优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者，最小的仅有24岁。
按公开数据统计，小米累计授出的股份合计达到了4.4亿股。
雷军表示：“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。
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