成都高新区华为、人瑞两家企业获批国家级博士后科研工作站

12月23日，从成都高新区获悉，在日前由人力资源社会保障部、全国博士后管委会公布的2020年全国新设国家博士后科研工作站名单中，来自成都高新区的成都华为技术有限公司（以下简称成都华为）、人瑞人才科技集团有限公司（以下简称人瑞人才）榜上有名。

据悉，此次公布的名单中，四川全省民营高科技企业获批三家，成都高新区占三分之二，其中，人瑞人才是四川省人力资源服务产业类目前唯一一家获批设立国家级博士后科研工作站的企业。

成都华为成立于2007年，是华为公司全球五大主力研发中心之一，也是西南地区重要的高新技术和产品研发基地，主要从事5G、无线、网络、数据存储、芯片等技术的研发。

人瑞人才成立于2010年，是四川本土培养成长的人力资源服务产业类上市企业，总部设立在成都高新区，目前在全国开设32家子公司及机构，业务覆盖150余个城市。根据灼识咨询报告，人瑞人才目前已为包括腾讯、网易、京东、阿里巴巴、摩拜、今日头条、捷信、广发银行等企业提供人力资源服务。

人瑞人才负责人表示，博士后科研工作站的设立将起到集聚高端创新人才、推动校企创新合作、提升科技创新能力和增强创新平台建设的作用，公司将充分利用博士后科研工作站这个平台，培养“人力资源+”的复合型人才，推动行业技术创新和长足发展。 

成都高新区党群工作部相关负责人介绍，博士后科研工作站是培养企业高层次创新型青年人才的重要平台，成都高新区一直将博士后科研工作站和博士后队伍建设作为人才优先发展战略重要部分。最新发布的“金熊猫”人才新政12条即明确，对由成都高新区推荐申报获批的博士后科研工作站，招收博士后，符合条件将给予每人30万元培养补贴；对高层次人才到成都高新区牵头开展的科技创新类项目，将给予最高200万元项目扶持资金；对“蓉归派、海归派、学院派、创客派”这四类人才创办的科技创新类企业，给予最高500万元启动资金支持。

引才是第一步，留住人才是关键。近年来，成都高新区先后出台了《成都高新区实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》《成都高新区实施“金熊猫”计划促进人才资源向创新动能转化若干政策》等人才政策，从人才激励、人才服务等方面全方位支持人才发展，凸显创新效能。

截至目前，成都高新区已聚集各类企业近15万家，科技型企业超5.6万家，万人有效发明专利拥有量达206.85件；汇聚各类人才60.59万人，其中，柔性引进若贝尔奖获得者6名，国家高层次人才391名。

“我们将始终坚持人才优先发展，从注重‘招引人才’‘用好人才’，向更注重培育人才发展生态圈、完善人才服务链转变。”成都高新区相关负责人表示，将通过聚焦五大产业功能区建设，为各类人才提供创新创业、舒适宜居、便捷高效的发展环境，以人才资源优势助力成都高新区建设国家高质量发展示范区和世界一流高科技园区。（成都高新区供稿）