腾冲市翡翠加工基地董事长林金铸先生入选“2019年腾冲市向上向善好青年”

发布时间:2019/4/30 16:19:00
作者:王翠 来源:企迪网 阅读量:

——腾冲市翡翠加工基地董事长林金铸先生入选“2019年腾冲市向上向善好青年”候选人。

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林金铸同志,男,汉族,中共党员。 1984年1月出生于福建莆田,现任腾冲市腾冲翡翠加工基地董事长,兼任公司党支部书记、公司爱心基金会会长。该同志政治立场坚定,工作作风扎实,志存高远,诚实守信,为腾冲经济、社会的发展做出了巨大贡献。

诚信是中华民族的传统美德,作为一名社会人,诚实守信是我们做人的本分;作为一名民营企业家,忠诚于党、忠诚于社会、忠诚于产品质量、忠诚于合作者和服务对象、忠诚于企业、忠诚于员工……这就是林金铸同志对诚信的最好诠释。

一、 以人为本,诚信促发展

2013年1月,公司与腾冲第一职业高级中学校企合作正式成立了腾冲翡翠加工基地作为校企合作学生实训实习基地,这是一个以玉雕人才培训为主,进行翡翠加工制作,工艺设计,为翡翠从业者搭建展示精品、商务交流、学术探讨的大型文化产业项目基地。

1.坚守诚信,不畏困难

公司成立初期,不论从硬件设施设备还是玉雕教学培训方式方法上都处在一个摸索阶段,对于一个横空出世的培训基地,很难在短时间内吸引到知名的玉雕大师,更妄谈将实训学生的作品打开销路。基地成立的第一年,是公司最艰难的日子,实训学生的原材料采供、机器设备的配置、场地工程建设、公司的各项费用支出……但无论怎么艰难,董事长林金铸始终要求财务按时发放员工工资、及时结付各类应付款项目,甚至于把自己的爱车低价抛售,只为坚持诚实守信的本分。

作为校企合作的实训基地,公司有近300个玉雕加工实训工位,还要为不同学段的学员配发黄龙玉、琥珀、中高档翡翠等玉雕原材料,甚至是直接到翡翠公盘为玉雕大师和学员选料。每个月加工工位上淘汰的打磨、雕刻的耗材都是成堆的,销售大厅里学员的玉雕作品更是堆积得越来越多亟待需求解决渠道,再加上高昂的玉雕大师聘请费用——重重压力让林董日渐消瘦,好多人都劝他放弃。可他说这个项目是政府和职校对自己给予厚望的所在,再难也要坚持走下去,哪怕负债累累,也一定要对得起这份信任!

六年的时间,校企合作人才培育模式,已经为腾冲第一职业高级中学实训培训学生1600多人,自主培训玉雕人才8期,共培育学员586人,其中已培育国家级玉雕大师1人,云南省玉雕大师3人,云南省玉雕名师5人,云南省玉雕师17人,腾冲翡翠加工基地已然成为校企合作项目的典范。

2.坚守诚信,收获敬重

公司一位叫杨朋芬的做饭大姐因为查出癌症要离职,一般的企业对这种单方解除合同的都要扣减部分工资,公司董事长林金铸了解到情况后,加发了一万元钱给杨朋芬,让她安心先做手术,并让公司工作人员组织了募捐,在手术前的头天晚上亲自把五万多募捐款项送到病房,还安排公司工作人员到医院协助照顾。

一个叫周永强的界头男孩,才14岁,因为脆骨病已经做了大大小小十多次手术,公司董事长林金铸听人说起后,立即赶到东方医院,为其支付了手术费,在看到孩子的父亲那行动不便的身形后,他安排公司的工作人员定期联系给以尽可能的帮助。

正是因为林金铸同志的诚信,公司的员工们才会对基地产生归属感和信赖感,在那个不容乐观的阶段里,员工离职率几乎为零。公司成立至今六年了,基地87%以上的员工还是开业初期的老职工,与大家提到林董,总是会充满着感激和爱戴,因为员工们从公司各项福利待遇和工会生活、以及公司的爱心基金会上充分感受到了林董对大家的关心和爱护。

3.素质建设,争先创优

在日常的工作、学习中,林董勤于学习,善于向困难学习,积累工作经验、改进工作方法,做到融会贯通,学以致用,不断地在实践中充实自己,锻炼自己,提高自己。在他进步的同时,他还要求员工要不定时进行培训,从女员工的化妆培训到各部门业务技能培训、从消防培训到员工心态培训,甚至每年都要出资安排员工参加收费昂贵的拓展训练。正是因为他对学习的热情,带动了公司员工自主学习的积极性,营造了良好的学习氛围。

在林董的带领下,公司坚持进行每半年一次的“微笑之星”评比,从仪容仪表、言行举止到专业知识、技能技巧的综合素质竞评。每一次“大比拼”,无论都忙,林金铸董事长都坚持参加,哪怕是出差在外也要赶回来。他对待工作的认真负责,推动和实现了员工“要我服务好”到“我要服务好”的角色转变,提高了员工主人翁意识,增强了员工的工作积极性,为提供优质高效的规范服务提供了前提条件。为公司的和谐发展打下了坚实的基础。

4.规范管理,与日俱进

为了更好的服务社会,林金铸董事长在公司推行了ISO质量环境管理体系,落实了旅游标准化建设,以完善的工作流程和健全的规章制度来规范、约束公司各个岗位,强化了过程管理,促进了腾冲翡翠加工基地管理的规范化和科学化,使公司的管理、运作、服务上了一个新台阶。

说起ISO质量环境管理体系的认证的过程,林金铸董事长说:“很多人都劝我不要那么认真,企业能运行就行了!可我认为一套成熟的管理体系将让我从采购到生产、从学生的教学实训到加工、从销售到售后有一个可以把控的度,这个度就是诚实守信的量化和质变。作为企业,我要对我的产品负责,要对我的实训学生负责,要对我的员工负责……”。

二、 质量至上,打造诚信企业

六年来,林金铸带领腾冲翡翠加工基地以市场为导向,以顾客为关注点,努力打造了“诚信基地——翡翠庄园”的服务品牌,秉着“诚心诚信,热心贴心”的服务宗旨和依法守法、诚信经营的理念,腾冲翡翠加工基地在为消费者提供订制和销售服务过程中,不断转变经营思路,做出了“先行赔付”“半年无理由退换货”“每一件货品都有质检证书”的郑重承诺,用安全优质、诚实守信的服务吸引、获得、巩固了合作者和服务对象。另外,公司还加强和完善了合同的签订保管制度,做到了“平等互利、协商一致”。公平交易、公平竞争,诚信办事,让企业与各供应商、营销商达到了多方共赢的目的,受到了客户们的一致好评。

基地办公室里,有一本《顾客来访信息记录表》,寥寥几页,大多是顾客达成销售后一年甚至两三年突发奇想的电话询问退换货记录,无一例外,这些顾客都达成所愿了。公司售后曾经跟董事长抱怨:整个云南省承诺的是三十天无理由退换货,我们承诺半年已经是很人性化了,这些购买了一年甚至更长时间的顾客退换货的话简直是得寸进尺。林金铸董事长笑着开解员工,正因为我们履行了半年退换货的承诺,大家才会愿意相信我们,而给予逾期退换货客人方便就是我们奉行“得人金更要得人信,爱我货还需爱我活”的诚信经营理念的最完美的诠释。

三、感恩回馈,认真履行社会责任

在腾冲人眼里,腾冲翡翠加工基地的林金铸董事长是淳朴的、热情的,从他2002年到腾冲开始,就没有间断过爱心帮扶的举动,十多年来他帮扶了100余个孤寡病学的困难家庭,累计捐助金额达200多万元。为了能够帮扶到更多的孤寡病学家庭,他带头成立了公司“爱心基金会”,基金会面对的不仅是公司员工,也参与社会救助。他动员员工主动寻找那些确实需要帮扶的家庭并安排人员进行慰问帮扶。此外,每个季度他都会带领员工到来凤山、饮马水河等公共区域打扫卫生、捡垃圾。

腾冲市新华乡是全市重点扶贫的乡镇之一,林金铸董事长几乎每年都要到这个交通不便的乡镇为当地的孩子送去一些衣物、书本,还有玩具。

 腾冲市翡翠加工基地董事长林金铸先生

腾冲市敬老院是林金铸董事长经常逗留的地方,孤独的老人们非常喜欢这个热心、健谈又细心的年轻人。每次慰问后的告别,老人们都拉着他的手依依不舍。朋友们开玩笑的说林董太过博爱,他却说自己能做的不多,只是在尽力而为。

这些数不胜数的爱心公益活动,通过林金铸董事长的言传身教带给了员工满满的正能量,展现了企业良好的社会形象,更体现了当代青年企业家诚实守信、感恩回报社会、履行社会责任的决心和恒心。

 。腾冲市翡翠加工基地董事长林金铸先生

诚实守信体现在林金铸董事长的日常工作和生活中,他用自己的一言一行,为我们树立了共产党员先锋模范的形象;用点点滴滴的实际行动践行着“诚信经营、真诚待人、实心做事”的诺言。

十七年的时间,从一个家庭作坊的小门店发展成为拥有十几家分公司的大企业,虽然面对强劲的竞争,但诚信让林金铸董事长的企业不断发展壮大,赢得了业界的信任和权威。诚信的品质,更让他成长为一个具有高度责任感的企业家模范。

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腾冲市是历史上著名的翡翠加工业发祥地,被誉为“翡翠城”,多年来,腾冲人和翡翠始终有着一份不解之缘。如今,腾冲正在打造“中国翡翠第一城”的地方名片。

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