凝心聚力促发展 匠心聚力传薪火——记我院长动集团黄汉华技能大师工作室

技能人才是企业的核心财富

在黄汉华技能大师工作室，10余本荣誉证书整齐地摆放在一起，上面都有一个共同的名字——黄汉华。这其中，不少还是省部级以上荣誉。作为工作室领办人，黄汉华已经是深耕制造业30多年的技能大师，他直言，技能人才是制造业企业的核心财富和核心竞争力，我们一直把培养青年技术人才放在工作室的首位。

工作室充分整合每个成员的技术优势，积极参加技能队伍建设，工作室有12人培训考核合格，全程充分参与了2023年长动集团技师、高级技师、等级工的职业技能等级认定培训和考评工作，为夯实公司技能基础献计献策。接下来，技能大师工作室会将推动技能人才的培养机制往标准化、规范化方向调整，将优秀技能人才编制的课件经过讨论，淡化个人痕迹，总结出一套标准化的课程。同时，优化技能人才评价方案，让人才评价更加客观，促进公司的能力建设。

从“一个”到“一群”

“公司要突破发展瓶颈、解决深层次问题，根本出路在于创新，而‘技能大师工作室’恰恰就是我们培养优秀人才的‘孵化器’、提高创新创效能力的‘加速器’。”黄汉华介绍，工作室以劳模为带头人，名师带徒、匠心传承发挥“集群效应”，成为长动集团培育高素质技能人才的“样板间”和“试验田”。

工作室坚持以匠引领、共启愿景、挑战难题、使众人行，实践了“人——从——众”的过程，实现了从一个黄汉华到“一群黄汉华”的衍射。实施传道——传承长动文化，砥砺人才品行、授业——传授经验技术，推广绝技绝活、解惑——攻关关键技术，实践磨炼真知三步走，以大师带徒培养人才，以技能大赛锻炼人才，以项目攻关发现人才，确保技能、技术队伍成长壮大，为长动集团不断输送新鲜血液。工作室已累计培训技能人员超过千人次，极大地提高了员工职业素养和技能水平，助力夯实长动集团数控加工基础。

工作室通过创新“大协作”“大联动”式攻关体系，获授权实用新型专利3项，发明专利1项，在审发明专利7项，2023年新申报发明专利6项。工作室还特别注重创新成果推广应用转化，已授权的《可调角度内圆斜齿和斜槽加工装置》《一种薄壁多槽盖板焊接定位工装》和在审《一种万向角铣头固定装置》等专利经过推广利用，形成了800多万元的产值。

工作室积极参与公司质量改进项目，完成质量专项工作17项。“阴极辊辊芯质量成本管理”团队荣获航天六院质量成本管理标杆团队三等奖。《一种高速动平衡试验装置的研制》《导流槽流量检验试验方法改进》分别荣获长动集团“五小”一、二等奖；《外壁Ⅱ段切槽工艺提升》《某种大尺寸环形锻件调质工艺提升》分别荣获长动集团工艺系统技能竞赛一、二等奖，降本增效工作上取得了较好成绩。

“这个难题我来解决！”

“这个项目是我们的强项，一定可以攻关完成！”

“你看这个设计还可以再创新再完善，相信我们可以用更省时省力的方案来完成。”

在企业一年一度的技术攻关活动中，黄汉华带领工作室技能大咖针对公司“卡脖子”的关键核心技术积极主动揭榜，集中智慧解难题。近几年，凭借工作室平台和资源，成立多个攻关小组，实现多方突破，助力解决了某型号飞机相关“卡脖子”问题；“碱性水电解槽关键技术研究”项目打开长动进军低碳氢能清洁能源大门；传统的能源板块项目“主汽阀的虚拟装配工艺研究”开启了长动虚拟数字化装配的先河。

同时，工作室成员笃定创新理念，积极探索，勇于创新，基于新技术、新工艺的创新成果取得了新的突破。“大推力倾斜试车架关键技术研究”项目被武汉市总工会、武汉市人力资源和社会保障局、武汉市科学技术局联合授予武汉市“工友杯”第六届职工创新大赛创新组“十佳项目奖”。“火箭发动机模拟件重量及质心测量方法研究”荣获航天六院优秀工艺论文三等奖，“空间斜孔数控加工突发情况的一种处理方法”荣获全国汽轮机行业年会优秀论文三等奖。

供图：中国航天科技集团六院