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中圣公司：推进薪酬绩效改革凝心聚力共谋发展

发布时间:2021/11/1 14:40:00

作者：陕西环保集团来源：微信公众号阅读量：次

为进一步凝聚共识，着力推进薪酬改革工作，10月26日至28日，中圣公司召开薪酬改革推进会。

会议以公司战略发展为背景，立足岗位实际，从职工切身利益出发，对存在的职能定位不高、工作任务分配不均、能力素质不匹配、职级薪资差距过小、岗位与绩效激励不明显等问题，认真分析研讨，群策群力，共同谋划，并结合公司实际，细致分析了薪酬、绩效、补贴福利、人才交流等方面的内容。

会议要求，一是要正确认识薪酬改革目的，扎实推进国企改革三年行动，吸引和保留关键人才，提高职工满意度。二是要明确改革原则，坚持以事定编、以责定岗、以岗定薪、以岗定人，细致梳理部门职责和人员分工，坚持以能力、业绩、贡献为导向，突出核心岗位价值。三是准确理解改革重点，明确岗位职责，完善人员配置，合理拉开收入差距，推动部门能增能减、干部能上能下、职工能进能出、薪资能增能减的“四能”改革，有效激发广大职工的积极性和创造性，打造企业和职工事业共同体、利益共同体，凝心聚力共谋发展。

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