【企迪网讯】近年来，年轻人对自身劳动权利意识的纷纷觉醒，原来推崇的“996”福报和大小周成为众矢之的，人社部和最高法更是联合声明996和007严重违法。此外，由于员工持有一定的股票，且有的公司的工资按天计算，公司的人工成本增加了。
为了顺应保护劳动者权益的趋势以及降低劳动成本，互联网巨头纷纷取消大小周，也就是每周休息一天或两天轮流来，先是腾讯快手，8月1日字节跳动正式取消了大小周。
然而这一举措并没有获得员工的欢呼声叫好声音，反而怨声载道，甚至抗议。字节调动取消大小周后，并没有制定，至少目前还未公布对员工的薪资补偿方案，而且原来实行大小周时，员工是有加班费的，所以大小周取消后，员工的工资都有不同程度的下降。此外，工作时间变短了，员工的工作量没变，上班干不完的只能免费回家加班，工资少了十几万。这当然会引起员工的不满。
不过，取消“大小周”，拒绝长期加班，关注身边的美好将成为年轻人的共识，保护劳动者的合法权益是社会发展的趋势。
关键词：字节跳动，薪资减少
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