黄陵矿业双龙煤业：党史教育走“新”更走心 见“行”更见效

为提高全矿党员干部党史学习积极性，自党史学习教育开展以来，黄陵矿业双龙煤业紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事”，引导全矿党员干部在“学”上务求实效，在“悟”上入脑入心，在“干”上担当作为，多措并举扎实开展党史学习教育活动，让党史学习教育走“新”更走心，见“行”更见效。

党建引路，身先士卒抓学习

“要主动做到从职工的利益出发，自觉把职工的急难愁盼划进自己的‘责任田’，不断增加职工群众的获得感、幸福感、安全感。”在中心组理论学习上，该矿班子成员热烈讨论。

党史学习教育开展以来，双龙煤业坚持党建引领，党委班子成员坚持身先士卒，充分发挥党委中心组理论学习优势，将集体学习与个人自学相结合，将提升政治素养与推动企业中心工作相融合，充分发挥领学促学作用。发挥党员活动阵地建设，积极推进“四史”学习教育。及时为党员购买发放了《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等学习书籍。通过书记讲党课、党建联系点对接授课、专题微党课等形式为党员上党课，丰富党史学习内容，学懂弄通悟透。坚持“走出去”学习，通过参观学习、远程教育、专题党课、领学培训等，丰富党史学习形式，激发学习热情。转变你讲我听的授课模式，充分利用“三会一课”、学习强国等开展感悟分享、挑战答题，通过知识竞赛、演讲比赛、微考堂等方式，交流党史学习收获。

“我是一名预备党员，通过学习，我对党的历史有了更加深刻的了解，以后我将继续学好党史，不断增强自己的理论素养。”该矿通防队党支部党员张科说。

用活资源，榜样力量促学习

“我的学习强国积分已经快40000分了，通过软件，我学习了好多党史知识。”“我最近也在学习，这个软件真好，学党史、听故事、看榜样，功能真齐全”。两名基层党员讨论着学习心得。

该矿努力用活线上智慧学习平台，立足学习强国APP，发动党员积极参与线上学习活动，织密党史学习教育矩阵。充分利用延安红色教育资源，组织党员挖掘红色故事、分享红色典故、参与红色教育等方式，让党史教育接地气、有人气。强力推行党支部标准化建设工作，抓细抓活“主题党日”和“政治生日”等活动，通过建立“党员政治生日登记册”、发送“党员政治生日贺卡”、开展“身边的初心故事”“重温入党誓词”等活动，了解“身边事”、认识“身边人”，用“小故事”讲述“大道理”。积极挖掘身边的好典型、好代表，让党员中的“劳模”“工匠”等走向讲台、走向职工，让党的创新理论和身边鲜活典型有力结合，让身边的“现实故事”给广大党员和居民带来思想冲击，也更能起到教育引导和示范的作用，向先进学习，向榜样靠拢。

“我参加工作已经30多年了，作为一名党员，我一直用高标准来要求自己，履行自己的党员义务。”全国煤炭系统劳动模范王发才在事迹分享会上如是说。

搭建平台，服务群众转学习

“党员就是要在实践中发挥好作用，把自己置身于企业改革发展的前沿，练就好自己的本领，发挥好自己的热量。”机运队老党员赵建忠展示着他练就的绝技绝活“钻头鹌鹑蛋打孔”绝技。

该矿深入落实“党建+3+X”工作，将“四史”学习教育与企业中心工作有机融合，结合企业安全生产、经营管理、技术革新等工作，持续创新工作方式方法，让党员在NOSA管理、降本增效、生态建设等方面走在前，积极开展党员献言献策等活动。围绕职工群众关心关注的热点难点问题，积极协调沟通，确定了“骑行步道”建设、矿区文明整治等与职工生活息息相关的大事，完善工作机制，细化任务分解，实现齐抓共管。积极开展党员“亮身份、作表率”活动，增强党员身份意识、责任意识，引导广大党员群众知史爱党、知史爱国，以理论学习指导思想与行动，砥砺初心使命，激发干事创业内生动力，浓厚比学争优氛围，提升学习成果转化率，着力推进解决职工困难，切实把党史学习教育成果转化为实践效果，为企业高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

“通过多种形式的教育方式，让党史学习教育走‘新’更走心，见‘行’更见效，让党史学习教育转化为企业发展的正能量。”该矿党委书记丁连水说。（彭兴仓）