黄陵矿业：科技领航 智慧矿区踏上新征程

    实现薄中厚煤层智能化采煤技术全覆盖，发布煤炭行业首个智能化开采领域的技术标准，成功应用掘锚一体快速掘进技术，签署5G矿井应用战略合作协议……

    一串串熠熠生辉的崭新记录，印证了黄陵矿业在科技创新、转型发展中结出的累累硕果，折射出黄陵矿业三年来科技创新持续发力，“智能矿井、智慧矿区”扎实推进的决心。奋进中的黄陵矿业正大踏步行走在科技创新的宏伟征途上，一幅高质量发展的科技创新画卷正徐徐展开。

千帆竞发，产学研用相互融合

    “科学技术是第一生产力”，与高校、科研院所和大型企业“强强联合”，黄陵矿业迈出了改革创新的坚定步伐。

    2018年11月28日，黄陵矿业与安徽理工大学签署战略合作框架协议，进一步巩固和加强长远战略合作。这只是该公司与高校进行深度合作，促进技术、人才等资源共建共享的一个缩影。

    在近三年的时间里，黄陵矿业先后与中国矿业大学、西安科技大学、安徽理工大学、河南理工大学、陕煤集团技术研究院共同实施了50余项前沿探索和示范项目，掌握了一批国内国际领先的高端技术。

    此外，公司与中煤科工集团北京总院、西安煤科院、江苏悦达集团、华润电力、川煤集团等国内外一流科研院所和企业成功“牵手”，高端技术成果转化硕果累累。

    快马加鞭高歌猛进。与院士团队合作推进煤矿智能精准开采技术研究，与中航集团合作探索煤矿机器人巡检技术，与中国联通、中兴通讯签署5G矿井应用战略合作协议……黄陵矿业正走向由单一智能化采煤向生产过程全智能化、由4G向5G迭代的转变。

    “聚焦‘高精尖’，紧盯行业前沿，不做井底之蛙。”这是公司科技创新命题的应有之义。

    三年来，公司完成的科技项目中1项达到国际领先水平，3项达到国际先进水平，2项达到国内领先进水平，17项科技项目获省部级奖。其中《黄陵矿区煤油气共生矿井油型气（瓦斯）防治技术研究》荣获中煤协会科技进步一等奖、陕西省科技进步二等奖，《煤油气共生大采高智能化综采关键技术研究与应用》获中煤协会科技进步一等奖，《高可靠智能化电牵引采煤机研制与应用》获陕西省科学技术进步奖三等奖。

    自主研发能力的不断增强，让黄陵矿业有了自己的“科技硬名片”，呈上了一份有温度、有厚度、有力度的科技创新高质量答卷。

激发源头，人才机制搭建平台

    “技术人才匮乏、地质条件复杂、科研项目众多……千头万绪，当从何入手？”对此，黄陵矿业有着自己的心得。

    体系建设才是根本，黄陵矿业敏锐地认识到这一点。公司设立了技术中心。2018年，将技术中心重新整合划分为5个研究所，先后有31名工程技术管理人员充实进来，为公司科技发展配齐配强科技人才，“两中心一基地”的引领作用得到强化。

    欲引凤凰，先栽梧桐。陕西省人力资源和社会保障厅博士后创新基地落户黄陵矿业。日前，第一位博士后已经出站，为公司科技创新工作再添新动力。

    与之配套的是用制度杠杆撬动的创新机制。

    三年来，公司先后制定了涉及科技研发、科技奖励、研发经费等管理制度10余项，保证了各项工作的有章可循。

    “创新离不开人才的支撑。”深谙这一创新法则的黄陵矿业，不断完善科技人才机制，搭建健康成长平台。

    2019年，黄陵矿业召开了第六届科技人才大会，拿出370万重奖科技创新。这样的科技人才大会每两年举行一次，旨在促进公司科技创新工作再上台阶。

    去年，黄陵矿业机电公司的“李海清创新工作室”被命名为“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”，这是陕煤集团唯一一家入围评审并获此殊荣的单位。工作室成立三年来，共完成科技项目14项，“五小”发明180余项，获国家实用新型专利16项，累计为公司创造经济效益数百万元。

    像这样的由劳模、技能大师牵头的创新平台在黄陵矿业有3个。多年来，黄陵矿业坚持完善创新体系，发挥劳动模范、技能大师示范引领和骨干带头作用，探索设立劳模创新、技能大师创新、党员创新等工作室，让其成为科技创新的又一“智囊库”，激发全体员工创新潜能和创造活力，不断提高企业核心竞争力。

    除此以外，每年都要进行的以“小发明、小创造、小改造、小设计、小创意”为重点的“五小创新成果”征集活动，既能充分调动广大员工的积极性和创造性，又解决了生产难题。仅2019年，公司群众性发明创造成果就累计完成100多项。

    人人都是创新主体，岗岗都是创新平台，天天都有创新任务……未来，一个人才辈出的黄陵矿业仿佛已经屹立眼前。

    “把创新写在发展的旗帜上，黄陵矿业将赢得高质量发展的新机遇。”公司党委书记、董事长雷贵生表示，面向未来，黄陵矿业公司将坚持科技创新，勇担改革发展重任，将科技创新转化为转型升级的内生动力，以高水平科技创新引领企业高质量发展。（张瑞晨）