力鼎光电或科创成色不足

来源：壹财信

作者：陈思言

科创板IPO企业厦门力鼎光电股份有限公司(下称"力鼎光电"）已于7月20日通过上交所系统网上发行新股4,100万股，发行价格为9.28元/股，即将登陆上交所科创板。

力鼎光电此次在科创板IPO曾受到不少媒体的关注，《壹财信》梳理招股书等公开资料发现，力鼎光电的营业收入和利润出现下滑，特别是作为拟科创板上市公司其员工平均薪酬竟低于当地平均水平且报告期内存在社保欠缴，不知如何能保证其科创成色？

营业收入和利润双双下滑

成立于2002年的力鼎光电主要从事光学镜头的设计、生产和销售，主要产品为光学镜头。

据招股书，2017年至2020年1-3月，力鼎光电实现营业收入42,158.37万元、52,642.15万元、46,548.73万元、7,972.40万元，其中2018年和2019年分别较上一年增长24.87%和-11.58%.

此外，2020年1-3月营业收入较2019年同期下降2,577.69万元，降幅为24.43%，力鼎光电解释称：主要是因为受新冠肺炎疫情影响，短期内生产、采购、销售等方面受到较大影响。招股书中还披露，力鼎光电结合在手订单和预计订单预测2020年1-6月实现营业收入为19,779.76万元至21,757.74万元，较去年同期变动幅度为-13.59%至-4.95%。

同时，2016年至2019年，力鼎光电实现利润总额分别为9,728.07万元、14,735.47万元、23,199.52万元、20,911.66万元，2017年至2019年同比增长分别为51.47%、57.44%、-9.86%。

综上，2019年力鼎光电的营业收入和利润双双出现下滑，并且2020年上半年营业收入预计仍将持续下降。

而报告期内，力鼎光电还持续收到了不少政府补助和税收优惠。

据招股书，2016年至2019年，力鼎光电收到政府补助分别为255.32万元、273.41万元、523.45万元、787.10万元，收到的税费返还为796.49万元、885.33万元、2,201.79万元、1,595.65万元，两者合计占利润总额比例为10.81%、7.86%、11.75%、11.29%。

同期，力鼎光电享受的税收优惠分别为910.40万元、1,530.96万元、2,181.24万元、2,069.18万元，占利润总额比重为9.36%、10.39%、9.40%、9.89%。

经计算，力鼎光电在报告期内收到的政府补助、税费返还、税收优惠等合计占利润总额的比重分别为20.17%、18.25%、21.15%、21.28%，不过仍不能扭转力鼎光电业绩下滑的尴尬境况。

普通员工薪酬低于当地水平

据招股书，2016年至2019年，力鼎光电的员工人数为659人、997人、916人、911人，自2017年员工大幅增长后连续两年员工人数减少。对于2018年末公司员工人数较2017年末减少81人，力鼎光电称主要是2018年公司新增一批自动化生产设备，公司自动化生产水平的提升使得公司生产人员减少。

而《壹财信》还发现，报告期力鼎光电还存在员工的社保未缴纳情况。

招股书披露，2016年至2019年，力鼎光电未缴纳社保的员工人数分别为89人、225人、75人、29人，其中因已缴纳新农合、新农保或其他原因自愿放弃的员工人数为20人、192人、62人、0人。

此前也曾有媒体曾质疑其人力成本、人均薪酬信披不属实，《壹财信》研究后还发现其员工的平均工资竟连续两年低于公司所在地区的平均薪酬水平。

根据《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017），力鼎光电所属行业为"光电子器件制造"（分类代码：C3976）。

力鼎光电在其招股书中披露：2018年力鼎光电福建地区普通员工月均工资为4,014.03元，而福建省的人均薪酬月均工资为4,360.42元,二者相差346.39元/月；上饶地区普通员工薪酬为3,478.62元，而江西省人均薪酬为3,753.00元，二者相差274.38元/月。而力鼎光电董监高的月均工资远高于普通员工，约为普通员工或当地人均工资的3-5倍，并呈逐年上升趋势。

力鼎光电2019年福建地区的普通员工月均工资为4,363.01元，未披露福建人均薪酬。福建省统计局官网披露， 2019年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为57,141元，其中制造业就业人员的年平均工资为56,924元/年，计算得出月均工资为4,743.67元，力鼎光电的普通员工薪酬仍低于福建当地制造业就业人员的平均水平，相差380.66元/月，也低于全省就业人员的年平均工资。

不过招股书对此解释为：随着公司业务规模的扩大，报告期内发行人普通员工的月均工资逐步提升，但略低于当地人均薪酬，主要系普通员工主要由助理级别的产线工人构成，流动性较高。2017 年至 2019 年，发行人月均工资分别较上年增长 6.31%、10.79%和8.69%，每年保持增长趋势，与所在地的生活消费水平相适应，不存在重大差异。

作为在科创板上市的公司，或应该在科技水平、行业地位、员工福利等各方面保持一定的领先优势。而力鼎光电连续两年普通员工工资低于当地平均水平，或难以保证员工队伍的稳定性和创造性，也不免令人对其科创成色唏嘘不已。