力促人力资源服务化转型再升级浪潮HCMCloud获HR科技年度创新产品

11月21～23日，行业内驰名的产业洞察峰会“中国企服三会” 第三次出击。23日，主题为“从流程到数据”的“洞见2019中国HR科技峰会”在中关村软件园国际会议中心成功举办。浪潮HCM事业部总经理隋同建因为在HR服务领域的多年耕耘和突出的表现而获得” 2018 To B工匠精神奖“，浪潮HCM Cloud则因为以业务人力一体化为核心，打造人力资源管理应用新模式而获得“2018中国HR科技年度创新产品“。

作为HR科技行业的一道靓丽风向标，本次峰会由中国软件行业协会指导，中国软件网和中关村软件园联合主办，中国软件行业协会应用软件产品云服务分会、中国IT服务商联盟、中国总会计师协会信息化分会、海比研究等联合主办。

在洞见2019中国HR科技峰会上，中国软件网、海比研究总裁曹开彬在会上发布了《2019中国HR科技趋势洞察报告》。2018年中国HR应用与服务市场呈现增长态势，市场规模达将到了37.31亿元，增长18.7%。其中HR SaaS应用市场所占份额由2017年的26%，将提高到33%，市场规模达到12.31亿元;本地部署的HR应用仍然拥有25亿元的市场规模。HR SaaS服务商保持高速增长态势，带动传统HR企业的云化转型;本地部署的HR应用依然占据重要地位，依然是市场上的主力军;新一轮的并购潮来袭，AI等技术企业的并购成为一大热点等。

在峰会上，浪潮HCM事业部副总经理蔡燕做了主题为“服务生态化，人力资源服务化转型再升级“的主题演讲，与与会的300多名企业HR分享了自己的真知灼见。

浪潮HCM事业部副总经理蔡燕做了主题演讲

以业务人力一体化为核心，浪潮HCM Cloud打造人力资源管理应用新模式。作为企业新一代全SaaS人力资源服务化平台，浪潮HCM Cloud采用云原生架构，面向生态搭建人力资源管理体系，以人事服务云、薪资福利云、时间管理云、培训服务云、社交化招聘云、全员协作云、人力分析云七朵云，为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用，全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验。

浪潮获得2018中国HR科技年度创新产品

面对国内大中型企业逐渐从过去的集团管控跨越到集中管理、服务共享，以及以人才发展为主轴的人力资源管理的路径，浪潮HCM Cloud能够为大中型企业提供“专业、智能、柔性、实时”的人力资源专业平台，助力大中型企业人力资源的服务化转型升级。

浪潮HCM Cloud基于国际标准的人岗匹配模型设计，定位于大中型企业的大规模应用，以“业务人力一体化”为核心驱动人力业务自动化。内置人力资源共享框架，人才盘点框架，改变传统绩效模式，并融合多项AI技术，内置大数据分析引擎，基于区块链智能合约电子合同管理，基于TensorFlow的智能人岗匹配等让HR更加智能化;同时浪潮HCM Cloud提供柔性业务平台、柔性部署平台以及柔性扩展平台三大平台，支持个性化、智能化服务，帮助企业在私有云和公有云之间无缝切换，支持高达20万员工的柔性扩展;除此之外，可提供实时考勤、实时薪酬和实时绩效，实现了业务人力一体化和人力系统自动化。

蔡燕说，中国企业的人力资源管理标准化程度低，个性化需求多，期望用一个通用的HR SaaS满足所有企业的人力资源管理需求是不现实的。而浪潮HCM Cloud面向大中型企业，通过专业、智能、柔性、实时的优势，助力企业人力资源管理上云，助力中国企业构建数字化人力资源管理，并将以人力资源服务化转型为驱动力，成就中国最具价值HCM品牌。