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大学生就业请选中小微企业:月薪涨幅88%,超一半获职业晋升

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来源:每经网
关键词:高职高专,大学,大学生,就业,求职,麦可思
2019/3/14 16:59:25

在一些招聘会上尴尬的一幕再次呈现,大学毕业生们在大企业特别是国企展台前排起长队递交简历,但中小企业的展台前却“门可罗雀”。

这样的就业观应该改改了。

近日各地陆续发布通知,鼓舞大学毕业生到基层和中小微企业就业,满足一定条件即可申请领取各类就业补贴。

2018年11月底,教育部发布《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,明白提出“促进毕业生到中小微企业就业。

各地各高校要鼓舞和促进高校毕业生到实体经济就业,充沛发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用”。

大学生毕业半年后在中小微企业的就业质量究竟如何,毕业三年后在中小微企业的就业展开(薪资涨幅、职位提升)状况如何?麦可思研讨院近日发布数据显现,中小微企业吸纳了超半数大学毕业生,并且予以了相应的报答:本科毕业生工作3年后,月收入涨幅为88%,超越一半得到了提升。

中小微企业吸纳超半数大学毕业生麦可思研讨院数据显现,2017届大学毕业生就业比例最高的用人单位范围是“300人及以下范围的中小型用人单位”(55%),其中本科毕业生这一比例为51%,高职高专毕业生为60%。

麦可思多年的研讨数据显现,越来越多的毕业生将中小微企业作为职业生活展开的“首发站”。

2013至2017届本科毕业生在中小微企业就业的比例已由45%上升到51%,高职高专毕业生该比例已由56%上升到60%。

在中小微企业就业的2017届大学毕业生,所在企业类型多为“民营企业/个体”(本科:62%,高职高专:79%)。

就业质量连续五年提升麦可思数据显现,在中小微企业就业的大学毕业生,就业质量连续五年提升。

细致来看,月收入方面,在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的月收入为4353元,较2013届(3212元)增长1141元;高职高专生毕业半年后的月收入为3649元,较2013届(2765元)增长884元。

在就业称心度方面,在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的就业称心度为66%,高出2013届(57%)9个百分点;高职高专生毕业半年后的就业称心度为64%,高出2013届(52%)12个百分点。

在工作与专业相关度方面,在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的工作与专业相关度为70%,高出2013届(68%)2个百分点;高职高专生毕业半年后的工作与专业相关度为63%,与2013届(63%)持平。

超五成毕业生取得职位提升研讨数据证明,越来越多的大学生毕业后会进入中小微企业就业。

那么,大学毕业生职业展开中期,也就是毕业三年后在中小微企业的就业状况,会怎样呢?麦可思数据显现,超六成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生对自己的就业现状表示称心(本科:67%,高职高专为:63%)。

麦可思数据显现,毕业三年后在中小微企业就业的2014届本科生月收入为6500元,比毕业半年后的时分(3457元)增长3043元,月收入涨幅为88%。

毕业三年后在中小微企业就业的2014届高职高专生月收入为5420元,比毕业半年后的时分(2996元)增长2424元,涨幅比例为81%。

在职位提升方面,超五成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生取得了职位提升(本科:52%,高职高专为:60%),提升的类型主要是“薪资的增加”(本科:74%,高职高专:74%)、“工作职责的增加”(本科:68%,高职高专:69%)和“管理权限的扩展”(本科:49%,高职高专:53%)。

优秀人才是企业展开的关键,固然中小微企业已成为大学生主要就业去向地之一,但企业若想在愈发猛烈的抢人大战中留住人才,还需制定灵活多样的薪酬制度,完善内部人才培训体系,为员工个人价值的完成提供宽广的职业展开平台。

21世纪经济报道 王峰(封面及内文首图来源于摄图网)

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