西安高新区“建设教育强市先行示范区”目标

时间: 2021/2/20 18:43:52
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企迪网" target="_blank" style="text-decoration-line: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; user-select: none; font-family: 微软雅黑, "Microsoft Yahei", sans-serif; text-indent: 32px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);">企迪网讯 编辑/王翠)今天是2021年2月20日(星期六),重教兴学,走创新之路 建教育强省,西安高新区将继续坚持“建设教育强市先行示范区”目标,以劲牛昂首的精神、九牛爬坡的劲头、奋牛蹄春的实干、力牛耕耘的担当,翻篇归零新征程,全面推动高新教育改革创新、内涵发展、高效治理,办好群众家门口的“好学校”,以新时代追赶超越的优异成绩庆祝建党100周年!

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转变发展方式,不断完善高质量教育体系。确保公办园及在园幼儿占比达到50%,普惠园覆盖率达到95%,优质学前教育资源覆盖率达65%;实施“新校成名校培育工程”,促进新建学校快速发展;实施“五大特色课程”,  推进特色高中创建;开展中等职业学校达标提质工作,完成中职招生任务;推进“15分钟社区教育圈”建设工作,建立社区教学点30个。

立足优质均衡,持续优化教育资源布局。优先保障3所幼儿园、1所中等职业学校、1所特教学校及2所融合性幼儿园建设;创建2所教育信息化示范校、4所智慧校园及20个创客教育实践室;实施市级“新优质学校成长计划”项目,重点提升16所公办义务教育学校质量;加大资源整合力度,推进教育一体化试点。

坚持改革创新,持续深化教育综合改革。优化“名校+”组建模式,挂牌成立13个“名校+”教育集团;深化实施“三名+”工程,落实“名校+”校长、教师交流支援制度,推进交流轮岗常态化;推进新时代教育评价改革,实现育人方式变革;健全教育督导管理体制,建立督学和校长的双向转换模式;推行校长职级制工作,实施绩效奖励制度改革。实施引育工程,持续提升师资建设水平。足额核定教职工编制,完成2021年招聘计划,招聘硕士及以上学历教师30人,接收公费师范生20人,引进高层次人才2-3人;开展教师“千人培养计划”,培养各级各类优秀教师不少于300人;组建第二批“名师+”研修共同体35个;实施教师队伍信息化技能提升工程,组织开展信息技术2.0培训。

聚焦内涵发展,全面落实立德树人根本任务。发挥国家级基础教育优秀教学成果推广应用示范区引领作用,培育和推广优秀教育教学成果;坚持“五育并举”,打造体育、艺术教育特色,加强劳动教育工作;推进近视防控试点;推动学校思政课创优行动;健全家庭、学校、社会协同育人机制。


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