陕煤集团
微信名称：
陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称“陕煤化集团”）是陕西省省属特大型能源化工企业。近几年来，陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，实现了每两年翻一番的发展，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。现集团已拥有全资、控股、参股企业60余个，在册职工13万余人。2011年实现销售收入1007亿元，煤炭产量达1.02亿吨，连续两年跨入亿吨级煤炭企业行列；实现利税248亿元，实现了“十二五”开门红。2012年位列中国企业500强第107位，成为陕西省增速最快的国有大型企业之一，并连续4年蝉联中国企业效益200佳。
榆林合力天芪生物公司：“3+1”加速子洲黄芪产业化发展
扶贫看长远，长远要看产业。为了更好地助力子洲县脱贫攻坚，在经过前期充分、细致、专业的调研后，榆林合力天芪生物公司决定开发子洲黄芪深加工项目。
彬长矿业：保安全 保供应 稳价格 我们在行动
连日来，彬长矿业公司认真贯彻落实陕煤集团“强安全、保供应、稳煤价”专题工作会精神，站在讲政治的高度，勇担社会责任，全力以赴抓安全、促生产，保供应、稳煤价。
陕煤集团党建业务内训讲师现场公开选评顺利完成
近日，陕煤集团在党建业务训练中心开展了党建业务内训讲师面试选评工作。集团公司所属各单位初选推荐的91名党务工作者按照组织、宣传、纪检监察、工会业务分组进行了试讲面试。经过6天两轮角逐，共有31名一线党务工作者入围陕煤集团首批党建业务内训讲师队伍。
彬长矿业：夯实民生之基 绘就幸福底色
今年以来，彬长矿业公司坚持以职工为中心的发展思想，始终把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情用力为职工办实事解难事做好事，让民生答卷写满更多获得感、幸福感、安全感。
神南产业：“有平台”“腾板凳”推进三项制度改革
近年来，陕北矿业神南产业发展公司探索制度“钢脊梁”，着力推进以“岗位能上能下、职工能进能出、收入能增能减”为目标的劳动、人事、分配三项制度改革，开展全员岗位竞聘，推行量化绩效考评，让能干事者“有平台”，让慵懒散“腾板凳”，营造能者上、庸者下的干事氛围。…
生态水泥富平公司：设备“体检”焕发“新生”
为提高设备运转率，保障生产平稳连续运行，自12月16日起，生态水泥富平公司利用错峰生产季对各生产车间主体设备开展了全面“体检”工作。经过一系列检测排查，排除大小故障十余项，并对老化疲劳零部件进行了保养更换，使车间主体设备重新“焕发了新生”。
榆北曹家滩公司：握紧“尺规笔” 绘就“新”蓝图
“三尺讲台存日月，一支粉笔写春秋。”在榆北曹家滩公司智慧矿区的建设中，新老传承体现在这座矿区的每个角落，该公司综采区“尺规笔”教学三法的应用，就是对此最好的诠释。
奉献，不讲理由——记陕煤集团新时代“三线精神”暨“北移精神”代表人物王权利
翻开王权利的记录本，“尽职、尽责、尽心”六个字格外引人注目。2015年3月以来，他带领队伍北上陕北脱困求生、南下潼金开拓市场，用实际行动印证为职工分流安置、企业转型发展尽职、尽责、尽心的诺言。
一鸣惊人的机电“菜鸟”——记“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛二等奖获得者刘权
说起韩城矿业公司下峪口矿采煤三队刘权，很多人印象中的这个只有初中文化程度，秀气、腼腆话很少的山阳汉子，每天默默无闻地上班，也只是他们身边再普通不过的一名综采维修电工。他获得陕煤杯全国煤炭行业职业技能竞赛二等奖，很多工友都很惊讶。这只“菜鸟”为啥能一鸣惊…
彬长文家坡矿：书写精彩民生答卷 打造职工幸福家园
民生实事暖人心，职工欢乐笑开颜。今年以来，彬长文家坡矿扛起责任担当，将打造职工幸福家园作为奋斗目标，在矿井高质量发展进程中采取系列有效举措补齐民生短板，千方百计为职工做好事、办实事、解难事，奋力书写了一份精彩的民生答卷。
